PANDUAN PRAKTIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DILENGKAPI DENGAN TABEL PENUNTUN PENILAIAN, FORM-FORM PENILAIANNYA DAN DOKUMEN LAINNYA
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memiliki tim yang mumpuni adalah kunci sukses. 'Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan' adalah alat esensial untuk membantu Anda menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.
"Buku ini memberikan panduan terperinci tentang cara melaksanakan penilaian kinerja karyawan secara efektif. Anda akan belajar bagaimana mengidentifikasi potensi dan menilai kinerja karyawan, yang penting untuk pengembangan dan kemajuan perusahaan Anda.
Bayangkan memiliki tim yang terdiri dari karyawan yang tidak hanya mumpuni, tetapi juga tepat dalam perannya. Buku ini akan membantu Anda memahami dan menerapkan prinsip 'the right man on the right place', memaksimalkan produktivitas dan memudahkan proses kaderisasi.
Buku ini telah membantu banyak pemimpin dan manajer HR dalam meningkatkan efektivitas tim mereka. Melalui metode yang terbukti, penilaian kinerja karyawan akan berdampak positif, tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk karyawan dalam meningkatkan motivasi dan semangat berkompetisi.
Jangan biarkan potensi tim Anda tidak tergali. Dapatkan 'Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan' sekarang, dan mulailah transformasi dalam cara Anda mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Klik di sini untuk membeli dan membawa tim Anda ke tingkat berikutnya.
Isi Buku
Spesifikasi
Judul Buku : Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan
Penulis : Ir. M. Budihardjo
Penerbit : Raih Asa Sukses
Terbit : 2009
ISBN : 9789790132177
Kenapa Anda Harus Memiliki Buku Ini?
Meningkatkan Efektivitas Manajemen SDM: "Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan" memberikan teknik dan metode efektif untuk menilai dan mengelola sumber daya manusia. Membaca buku ini akan memperkuat kemampuan Anda dalam mengelola tim, memastikan bahwa setiap anggota bekerja sesuai dengan potensi dan perannya.
Memahami Pentingnya Penilaian Kinerja: Buku ini menekankan pentingnya penilaian kinerja yang berkelanjutan dan memberikan panduan tentang bagaimana melakukannya secara efektif. Dengan memahami ini, Anda dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan.
Membantu Memilih Orang Tepat pada Posisi yang Tepat: Melalui pembacaan buku ini, Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi "the right man on the right place", yang sangat penting dalam pengembangan perusahaan dan pemanfaatan sumber daya manusia secara maksimal.
Meningkatkan Motivasi dan Semangat Kompetitif Karyawan: Penilaian kinerja yang baik bukan hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga karyawan. Buku ini memberikan insight tentang bagaimana penilaian kinerja yang tepat dapat meningkatkan motivasi karyawan dan mendorong mereka untuk menjadi profesional di bidangnya.
Panduan Terperinci dan Praktis: Buku ini menyediakan panduan langkah demi langkah yang terperinci dan praktis, mudah diikuti oleh manajer atau pemimpin di berbagai level. Ini menjadi alat yang sangat berguna untuk siapa saja yang ingin mengembangkan keterampilan dalam penilaian kinerja dan manajemen SDM.
Berapa Harga Untuk Buku Langka Ini?
Berapa Harganya?
Rp.298.000
Untuk Hari ini Saja!!
DISKON 50%
Hanya Rp 149rb
SEGERA PESAN SEKARANG KARENA STOK TERBATAS DAN PROMO AKAN BERAKHIR TANPA ADA PEMBERITAHUAN TERLEBIH DULU!!
SEBAGIAN KEUNTUNGAN AKAN DIGUNAKAN UNTUK
AKTIFITAS SOSIAL DAN DIWAKAFKAN PADA YANG BERHAK
MEMBELI SAMA DENGAN BERWAKAF
Garansi dan Pengiriman
Bisa COD / Bayar Di Tempat
Malas ke ATM dan tidak Punya Internet Banking..? atau Anda lebih nyaman bayar ketika barang sudah sampai? Tenang.. dengan berbelanja di toko kami, Anda bisa membayarnya setelah barang sampai alias COD. Transaksi Dijamin 100% AMAN!
Garansi Uang Kembali
Apabila barang yang di terima cacat / rusak / tidak sesuai gambar / tidak sesuai pesanan, bisa dikembalikan / direturn. Dan Garansi 100% Uang Kembali, jika barang tidak sampai.
